一、核心价值定位
(一) 愿景:让天下穷孩子,人穷志不穷,人人有梦想。
(二) 路线:帮助中西部偏远山区孩子树立梦想,并帮助他们走出大山,实现梦想。
(三) 目标:
1、以每年一个中西部省某一学校为根据地,长期服务逐渐拓宽的原则;
2、让凤凰庄每一位员工自愿帮助这个社会需要帮助的人,让每一个员工创造更大社会价值;
3、用10年时间帮助2000人,去影响2万人生活。
(四)服务内容:
1、创造基本生活条件;
2、拥有正常的精神生活;
3、了解外面世界;
4、拥有梦想权利,并有实现梦想的勇气。
(五)服务兼对象:教师。通过改变教师的世界观而改变孩子的世界观。
(六)意义:不为名,不为利,只为人生无悔(更美)。
二、资金来源及管理
(一)管理:
1、成立一个凤凰庄希望基金,设专人管理;
2、建立完善的资金使用系统,管理人绝对公开透明;
3、建立监督机制(基金管理委员会),设会长和常任副会长(副会长主持工作)。(二)资金来源:
1、员工每月个位数工资,直接进入希望工程账户;
2、员工奖金5%(各项奖金);
3、年收入10万以上的员工,每月300元;
10--20万以上的员工,每月500元;
20--30万以上的员工,每月900元;
30--40万以上的员工,每月1500元;
40--50万以上的员工,每月2000元;
50--60万以上的员工,每月2500元;
60万以上的员工,每月5000元;
以上每年年终扣除,直接进入希望工程账户。
4、总经理每月工资10%;
5、当年公司利润5‰;
6、社会感召:每年2--5万。
三、资金使用范围
1、公司内部确实需要帮助的员工;
2、自然灾害;
3、希望事业。
四、资金使用流程
1、发起人或当事人申请;
2、基金管理委员会(5个人)签字,4/5以上签字通过为原则。