一、核心价值定位

（一） 愿景：让天下穷孩子，人穷志不穷，人人有梦想。

（二） 路线：帮助中西部偏远山区孩子树立梦想，并帮助他们走出大山，实现梦想。

（三） 目标：

 1、以每年一个中西部省某一学校为根据地，长期服务逐渐拓宽的原则；

 2、让凤凰庄每一位员工自愿帮助这个社会需要帮助的人，让每一个员工创造更大社会价值；

             3、用10年时间帮助2000人，去影响2万人生活。

            （四）服务内容：

             1、创造基本生活条件；

             2、拥有正常的精神生活；

             3、了解外面世界；

             4、拥有梦想权利，并有实现梦想的勇气。

           （五）服务兼对象：教师。通过改变教师的世界观而改变孩子的世界观。

           （六）意义：不为名，不为利，只为人生无悔（更美）。

     二、资金来源及管理

            （一）管理：

             1、成立一个凤凰庄希望基金，设专人管理；

             2、建立完善的资金使用系统，管理人绝对公开透明；

 3、建立监督机制（基金管理委员会），设会长和常任副会长（副会长主持工作）。（二）资金来源：

 1、员工每月个位数工资，直接进入希望工程账户；

 2、员工奖金5%（各项奖金）；

 3、年收入10万以上的员工，每月300元；

      10--20万以上的员工，每月500元；

       20--30万以上的员工，每月900元；

       30--40万以上的员工，每月1500元；

       40--50万以上的员工，每月2000元；

       50--60万以上的员工，每月2500元；

       60万以上的员工，每月5000元；

  以上每年年终扣除，直接进入希望工程账户。

              4、总经理每月工资10%；

              5、当年公司利润5‰；

       6、社会感召：每年2--5万。

          三、资金使用范围

            1、公司内部确实需要帮助的员工；

            2、自然灾害；

            3、希望事业。

          四、资金使用流程

             1、发起人或当事人申请；

 2、基金管理委员会（5个人）签字，4/5以上签字通过为原则。